文字：涂明鸿、黄晓淑、邱楚媛        审核：曾侯森

当前疫情形势仍然严峻，在严格落实学校防疫办最新要求与加强常态化疫情防控的同时，大学生学业与职业发展中心为满足同学们求知求进的需求，搭建大学生职业信息平台，将职业发展训练营由原来的“线上+线下”模式调整为“线上模式”。

2021年11月7日，由学工部·大学生学业与职业发展中心举办的“2021-2022学年度第一学期职业发展训练营”在钉钉平台进行直播，在线参与人数多达1602人次。

当日，王一帆、罗锋和魏宏宇三位老师轮番“上阵”，进行“云授课”，向同学们传授求职技能。三位老师采取“案例分析”、“情境引导”和“连麦模拟面试”等方式，围绕“大学生就业政策和求职定位”、“简历制作的理念与实践”、 “结构化面试的技巧与实战”和“无领导小组面试”这四大主题，精准补足同学们在求职过程当中的短板。

▲大学生就业政策和求职定位线上直播

 第一位主讲官王一帆老师以“大学生就业政策和求职定位”为主题，从“大学生就业优惠政策早知道”、“哪些政策于我们有利”、“我如何准确定位我的职业目标”这三个方面，向同学们介绍了当前的大学生就业政策。同时分享了公共部门“金字塔”的人才需求和招考路径，并且介绍了四种公招项目。其中重点强调了“选调生”与“公务员”的异同。针对同学们在职业生涯规划、专业发展和就业前景方面的困惑问题进行了详细的解答。

▲简历制作的理念与实践讲授进行时

第二位主讲官罗锋老师，首先以“简历制作的理念与实践”为主题，从“简历制作的三个黄金原则”、“简历投递的礼仪”这两个方面为同学们美化自身简历提供了专业且个性化的指导。并且分享了他精心总结的“简历必备七大板块”，向同学们传授“如何在简历上突出自身亮点”的重要方法。罗锋老师认为，简历是产品说明书、生涯规划书、面试题库和自媒体四合一的产物，在求职过程中起重要作用，由此建议同学们尽早优化自身的简历。同时提示同学们可以在简历后面附加上自己的生活照，不仅可以展现自身的生活风貌，还可以打破面试官的审美疲劳。

▲罗锋老师讲解面试题型

中场休息之后，罗锋老师接着以“结构化面试的技巧与实战”为主题，从“面试的形式与特点”、“面试的考查点与评分标准”、“结构化面试的特点与技巧”三个方面，帮助同学们了解面试的形式与考察点，为同学们在面试过程中可能会遇到的困难提供解决方法。并且分享出“面试准备”、“面试题型分析”、“观点表达”和“活动策划”这四类问题的面试模板，帮助大家在面试过程中从容应对。同时建议同学们结合递交的简历提前拟好自我介绍，做好充分的准备工作。

▲魏宏宇老师讲授冰山模型

第三位主讲官魏宏宇老师，以“无领导面试”为主题，从“团队面试总体解析”、“团队面试流程简介”、“团队面试角色分析”和“团队面试技巧梳理”这四个方面，帮助同学们增强对“无领导小组面试”的认识。不仅简洁客观讲述了团面目的、团面淘汰率、团面特点等让同学们对团队面试形成整体感知，还从进场、自我介绍、讨论准备、自由讨论等团队面试各个环节对同学们提出专业指导和建议。

▲讲座帮助度评分

 在本次活动中，同学们积极参与连麦与评论区问答，气氛活跃。活动结束后，共有1441名同学对本场活动进行评价。训练营课程帮助度平均分高达9.4，导师授课水平平均分达9.6。学生积极留言，留言数量超6773条。同学们纷纷表示，本次职业发展训练营内容详实、干货满满，实用性强。

youth.sicnu.edu.cn  编辑  王豪

【编辑：学生工作部、武装部】